人材派遣業を始めたい！

人材ビジネスについて調べるには | 調べ方案内 | 国立国会図書館
これによれば、景気の現状に関しては中堅以上の企業で景況感が最も良かったこと、今後力を入れたい事業としては事務系の人材派遣が筆頭に挙げられていること、登録者の確保や料金競争、利益の確保が課題となっていること等が示されています。 ...
http://rnavi.ndl.go.jp/research_guide/entry/theme-honbun-102242.php

中小企業庁:(2) 人材派遣の自由化
... (第131-8図)。人材派遣の先進国であるアメリカでは広く一般的に普及しており、派遣労働者の25〜30 ... 大手人材派遣業者であるA社(東京都、派遣登録社員約34万人)は段階的な規制緩和を背景として順調に業績を拡大してきたが、 ...
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h13/html/13132200.htm

中小機構:ベンチャー支援: 対象者
ベンチャー支援 > 経営相談・支援 > 企業等OB人材派遣等事業 > 対象者. 対象者. 企業等ＯＢ人材派遣等事業 目的と特徴. 対象者. 支援のテーマ・活用方法例. 企業等OB人材派遣等事業の仕組み. 派遣の期間・費用. お問い合わせ先 (対象者) ...
http://www.smrj.go.jp/venture/consult/objinzai/031658.html

200以上の業種から選ぶ開業準備手引き書 業種別スタートアップガイド ...
人材派遣業には、登録したスタッフを派遣依頼時に雇用して派遣する一般労働者派遣事業と、常時雇用しているスタッフを派遣する特定労働者派遣事業がある。 前者は労働者保護の観点から参入には厳しい審査が行なわれており、厚生労働大臣の許可が必要である。 ...
http://j-net21.smrj.go.jp/establish/startup/other02.html