人材派遣のメリット&デメリット

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海外労働トピックス スウェーデン
この協約は、人材派遣事業者160社から派遣される約7000人の労働者に適用される。 ... この協約により人材派遣事業は、労働組合や政治家から公認された形になるため、使用者は大歓迎している。 したがって、多くの人材派遣事業者が、 ...
http://www.jil.go.jp/kaigaitopic/2000_11/suedenP01.htm

人材派遣仕様書
統計調査票のオンライン提出促進に関する調査業務に係る. 人材派遣契約の仕様書. 1.適用. 本仕様書は、近畿経済産業局が実施する「統計調査票のオンライン提出促進に関する調査」業務に係る人材派遣契約に適用する。 ...
http://www.kansai.meti.go.jp/7chosa/online/dl/haken_shiyou.doc

独立行政法人 労働政策研究・研修機構/メールマガジン労働情報/企業
人材派遣会社を来月設立=グループ企業の非常勤職員確保へ日本郵政. 郵政民営化準備会社の日本郵政(西川善文社長)が ... 全額出資で人材派遣子会社を設立し、民営化後早期の業務開始に向けて厚生労働省への事業許可申請など必要な準備を進めることにした。 ...
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20070627.htm

労働記事クリッピング
伸び悩む新分野「ホワイトカラー人材派遣」 技術職「人材ニーズはマルチ化し、派遣は外国人と競合」 ... 「ホワイトカラー人材派遣」の現状を職種別に探ってみた。 規制緩和と新規市場への期待 ... 「ホワイトカラー人材派遣」はスーパーバイザーの派遣である。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20010112b.html