人材派遣業を始めたい！

平成１９年２月１日判決言渡 同日原本交付 裁判所書記官 平成１７年(ワ ...
本件は,人材派遣事業等を営む原告が,原告の元従業員である被告ら３名及び ... Ｐ１は人材派遣センター所長の地位にあり,被告Ｐ２,被告Ｐ３及びＰ４は ... 人材派遣の部署は,他部署と同じフロアーにあって,遮蔽等されていな ...
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20070208135714.pdf

独立行政法人 労働政策研究・研修機構/海外労働情報
英国の人材派遣事業に関する法規制は、他のEU諸国と比較するとゆるやかと言われ、これまで特段の保護規制も実施してこなかった。 ... 人材派遣ビジネス市場の各国比較(2002年)を見ると、英国は米国に次いで多い。 ...
http://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2005_1/england_01.htm

消費税
No.6475. 使用人の出向・人材派遣など. 出向の場合と人材派遣の場合における消費税の取扱いは、次のとおりです。 1 出向の場合 ... 2 人材派遣の場合. 人材派遣とは、通常、人材派遣契約に基づき人材派遣会社がその使用人 ...
http://www.nta.go.jp/taxanswer/phone/6475.htm

休業手当？
育児休暇？
どんな手当てがあるか教えていただきたいのですが、先月に妻が妊娠している事がわかりまして、四人目の出産に踏み切ろうか考えてます。
今、私は自営業とアルバイトをしています。
妻は人材派遣で介護の仕事をしています。
生活は二人の収入をあわせても家のローンもあり、貯金もないくらい精一杯の暮らしです。
出産した事が原因で妻は派遣切りにあいそうです。
この不景気に、妊娠した状態でバイトもありませんし、何か国からの手当てや、出産までの保護のようなものはないでしょうか？
出産した後は児童手当てや妻との共働きで、貧しいながらも生活していけるのですが、妊娠中がなんともなりません。
なにか教えていただけたら有り難いです。
よろしくお願い致します。
国・県・市町村からの補助金・助成金は、収入や子供の年齢等、状況によって違いますので、役所で直接、尋ねられた方が宜しいと思います。